Sarete guidati attraverso un processo che vi permetterà di identificare le vostre competenze e caricare il vostro curriculum vitae. Queste informazioni potranno essere consultabili dagli enti pubblici per l'impiego ed eventuali datori di lavoro.

Tutti i servizi offerti mirano a promuovere l'integrazione dei rifugiati piuttosto che adottare un atteggiamento esclusivamente protettivo nei loro confronti.

Il processo di empowerment verrà suddiviso in tre fasi: 

1. Definizione del percorso: assessment formativo e lavorativo; analisi delle attitudini e delle aspettative.
2. Azione formativa: valorizzazione delle competenze possedute; proposta formazione lavorativa specialistica. 
3. Inserimento lavorativo: proposte di work experience; inserimento lavorativo vero e proprio. 

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